攀枝花市人民政府关于印发《攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖励办法（暂行）》的通知
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攀枝花市人民政府关于印发《攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖励办法（暂行）》的通知
四川省攀枝花市人民政府
攀枝花市人民政府关于印发《攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖励办法（暂行）》的通知
攀府发[2004]21号
各县（区）人民政府、市级各部门、各企事业单位：
《攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖励办法（暂行）》已于2004年1月5日经市政府第25次常务会议讨论通过，现印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○四年三月八日
攀枝花市钒钛资源开发技术创新
项目奖励办法（暂行）
第一条 为了促进攀枝花市钒钛资源开发技术创新，加快发展攀枝花市钒钛产业，制定本办法。
第二条 攀枝花市人民政府设立下列攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖。
（一）实验成果奖；
（二）中间试验成果奖；
（三）工业性试验成果奖；
（四）工业生产线奖。
第三条 实验室成果奖适用于奖励攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目取得的实验室成果，奖金5万元。
中间试验成果奖适用于奖励攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目取得的中间试验成果，奖金10万元。
工业性试验成果奖适用于奖励攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目取得的工业试验成果，奖金20万元。
工业生产线奖适用于奖励攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目建成生线并实现正常生产，奖金40万元。
第四条 获奖项目应同时具备以下五个条件：
（一）有重大技术创新，或工艺、装备的重大突破；
（二）在经济上有明显优势或潜在优势；
（三）有利于攀枝花市钒钛资源综合开发；
（四）有利于环境保护；
（五）有利于形成钒钛材料产业链。
第五条 攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖评审委员会每年定期发布攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖申报指南。
第六条 攀枝花市内、市外的企事业单位和个人均可申请攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖。
第七条 奖励评审程序
（一）项目完成单位或个人提出奖励申请，并提交相关证明材料。
（二）攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖评审委员会组织专家组对申报项目进行评审和复核，提出奖励建议方案报市政府。评审和复核办法由攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖评审委员会制定。
（三）市政府审定后作出奖励决定。
第八条 奖励资金由市财政列支。
第九条 攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖评审委员会由市科技局、市计委、市经贸委、市财政局、市环保局的负责人组成。攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖评审委员会设立办公室，负责评审委员会的日常工作。办公室设在市科技局，市科技局局长任办公室主任。
第十条 本办法由攀枝花市钒钛资源开发技术创新项目奖评审委员会负责解释。
第十一条 本办法从颁布之日起施行。
国务院、中央军委关于军队复员干部安排工作后工资待遇问题的通知
国务院 中央军委
国务院、中央军委关于军队复员干部安排工作后工资待遇问题的通知
国务院、中央军委
一九六九年以来，军队复员了大批连以下干部。各地根据需要，对相当一部分复员干部安排了工作，重新评定了工资等级。但由于各省、市、自治区规定的定级标准很不统一，复员干部之间影响较大，同时，有些复员干部工资级别偏低，家庭负担重，生活有困难。为有利于团结，有利
于社会主义建设，适当解决他们的工资待遇问题，现暂作以下规定：
一、复员干部安排当工人的，按其军龄长短和表现，评定工资等级。即：凡表现较好，军龄加入伍前的工龄，不满八年的定二级工；八年至十五年的定三级工；十五年至二十年的定四级工；二十年以上的定五级工。分配当干部的，可以按照上述规定的年限，分别定为国家机关行政级二
十五、二十四、二十三、二十二级。
上海市由于学徒转正定级标准的掌握，与其他地区有所不同，复员干部分配当工人的，评定工资级别的办法，可由上海市革命委员会研究确定。
二、复员的大专院校（含地方和军队的大专院校）毕业生安排工作后，一般应参照在地方工作的同届毕业生的工资标准，评定工资等级。
三、对安置回农村的复员干部，根据工作需要和本人条件，优先考虑在企、事业单位安排工作，并参照上述规定评定工资等级。
四、一九六九年一月一日后复员干部的工资待遇，低于本通知规定的，应予重新评定，高于本规定的，可不降低。重新评定的工资等级，从批准之月份执行。
五、今后，对拟退出现役的连以下干部，如地方工作需要，也可办理转业手续。
各省、市、自治区革命委员会，各大军区、省军区在进行这一工作中，要以毛泽东思想为指针，坚持政治挂帅，认真过细地做好思想教育工作，使他们认识到这是毛主席、党中央对广大复员干部的关怀，要发扬我军的光荣传统，在社会主义革命和社会主义建设中，为人民立新功。
1972年1月13日
山西省人民政府关于《山西省医疗事故鉴定处理试行办法》的补充规定
山西省政府
山西省人民政府关于《山西省医疗事故鉴定处理试行办法》的补充规定
山西省政府
为了贯彻执行国务院发布的《医疗事故处理办法》（国发[1989] 63号），结合我省的实际情况，现对《山西省医疗事故鉴定处理试行办法》（晋政发[1985] 115号）作如下补充规定：
一、除《山西省医疗事故鉴定处理试行办法》（以下简称《办法》）第六条规定外，有下列情况之一的，不属于医疗事故：
（一）虽有诊疗护理错误，但未造成病员死亡、残废、功能障碍的；
（二）应用药物（包括生物制品）在正常剂量范围内并按规定做了过敏试验，而引起不良后果的；
（三）手术过程中，因手术部位严重粘连、解剖畸形、肿瘤浸润等，损伤周围组织造成脏器大量出血而发生意外的；
（四）分娩、妊娠钳刮和中期引产，发生不良后果确诊为羊水栓塞的；
（五）病员及家属不遵守医院规章制度，不执行医嘱或拒绝检查治疗和擅自离院，不配合诊治为主要原因而造成不良后果的。
二、除《办法》第三、第四条规定外，有下列情况之一的，应属医疗事故：
（一）医院领导和管理人员因工作失职，导致断电、停水、缺气等，影响抢救而造成不良后果的；
（二）妊娠中期引产或进行引产手术，违反规章制度和技术操作规程而造成不良后果的。
三、下列因病情或病员体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果的，为医疗意外：
（一）因病员的特异体质；
（二）药物过敏试验结果正常，或正在试验过程中和尚未规定必须做药敏试验的药物过敏反应；
（三）严格按操作规程进行肝、肾、心包穿刺和内窥镜、心导管等检查而发生不良后果；
（四）在诊疗工作中应用新技术、新疗法、新药物之前作了认真研究和充分准备，并向病员家属说明情况，征得家属签字同意，而发生不良后果的。
四、凡要求进行医疗事故鉴定的，应缴纳医疗事故鉴定费。其标准为：省级鉴定一次为二百四十元；地（市）级鉴定一次为二百元；县（区）级鉴定一次为一百五十元。
经鉴定属于医疗事故的，医疗事故鉴定费由医疗单位支付；不属于医疗事故的，由提出鉴定的一方负担。
五、研究生和进修人员发生的医疗技术事故，一般由主管医师承担责任；如属责任事故，应由责任者负责。实习生发生的医疗事故由带教老师负责，接受进修和实习的单位，应将发生医疗事故情况书面通知实习生所在单位。研究生、进修人员、实习生发生医疗事故给病人或家属的一次
性补偿费，由接受研究生、进修人员、实习生的单位承担。
六、严格执行医疗事故登记报告制度。凡发生医疗事故的医疗单位，应在月末填报《医疗事故统计报告表》，每季末上报地、市卫生行政部门；地、市卫生行政部门应每半年上报省卫生行政部门。
1989年7月17日
